东方时评丨抓实抓细抓好年轻干部培养

时间:2020/6/28 15:08:52 | 来源:东方网

  6月21日,山西省委选派的第一批300余名干部,顺利完成任前培训后,奔赴基层主战场“墩苗”了。他们将在各市信访维稳、生态环保、护林防火等一线实践锻炼,尽快转换角色、适应县乡工作。(澎湃新闻  6月22日)


  年轻干部是社会主义事业的“接班人”,要继承和发扬为人民服务的工作,就必定是需要抓实、抓细、抓好年轻干部的培育。年轻干部的优势还是比较明显的,但是不足也依然存在,要让年轻干部进入成长的“快车道”,就要为年轻干部搭建好成长的“天梯”,帮助年轻干部一步一个脚印的成长。


  精准提升理论素养,夯实党性修养。思想是行动的先导,年轻干部要坚决拥护党的决议,要始终围绕党中央的决策部署,要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想主线建设,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,将这样的思想作为根本出发点和落脚点。年轻干部要树立正确的人生观、世界观和价值观,要旗帜鲜明的讲政治,要切实提高自身的政治自觉、思想自觉和行动自觉,要运用党的新思想、新理念开展工作,要始终保持与党中央的高度一致。而不断的为年轻干部灌输思想,渗透式的开展党性思想教育,让年轻干部有担当敢作为的思想基础更扎实。


  在实践一线培养干部,提升为民服务能力。“空谈误国、实干兴邦”,为人民服务不是一句空口白话,而是要用实践去诠释为民担当,要用作为去支撑服务群众的思想。将人民对美好生活向往追求的目标扛在肩上,落实到行动上,只有到急重险难的岗位上去磨砺,只有到人民群众的生产和生活第一线去,只有“实践出真知”,只有紧密联系群众,年轻干部才能正视自己的不足和短板,精准的查漏补缺,在群众的建设性意见和建议下,不断的改进和完善自身的建设,提升服务群众的能力。


  在选拔使用上激励干部,形成赶比超的氛围。“不想当将军的士兵不是好士兵”,年轻干部也是有着实现个人价值的理想追求的,而只有能够为想干事的年轻干部开绿灯,为干事创业的年轻干部保驾护航,为干成事的年轻干部腾位置,方能够让年轻干部的积极性和主动性被激发。坚持严爱相济、激励和约束并重,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的年轻干部撑腰鼓劲,必然能够让年轻干部干劲更足,精气神更饱满。(作者:易友)


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  大公网湖南新闻


  编辑:古月

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